A resposta é: NÃO!
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O regime de trabalho à distância foi uma opção que as empresas tiveram para evitar o contágio do coronavirus e resguardar a saúde de seus funcionários.
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Mas, a partir do momento em que a empresa decide retornar às atividades em sua sede, o funcionário deve retornar. Caso não retorne, poderá ser dispensado por justa causa.
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Atenção aos casos justificáveis para não retornar presencialmente:
1- Fazer parte do grupo de risco;
2- Ter documentos médicos que comprovem a impossibilidade do retorno presencial;
3- A empresa não seguir os protocolos de segurança contra o contágio da Covid-19 em suas dependências.
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