Se o seu empregador exigir o uso de MÁSCARA no ambiente de trabalho, e mesmo avisado, você continua sem usar a máscara: cuidado, você pode ser demitido por JUSTA CAUSA.

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Isso acontece pela INSUBORDINAÇÃO ao chefe, ao seu empregador.

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A demissão por JUSTA CAUSA implica na perda de vários direitos ao empregado, como por exemplo o direito ao AVISO PRÉVIO, o direito de sacar o saldo do FGTS, receber a multa de 40% e acesso ao SEGURO DESEMPREGO.

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A demissão por JUSTA CAUSA não é AUTOMÁTICA. Primeiro o funcionário precisa ser ADVERTIDO (reclamar da conduta do funcionário sem máscara) antes de demitir por JUSTA CAUSA.

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Não vale a pena correr um risco por um item tão importante em tempos de #Pandemia.

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Use MÁSCARA, ÁLCOOL EM GEL e mantenha o DISTANCIAMENTO SOCIAL. Essas práticas, além de salvar vidas, também pode salvar seu emprego.

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