#SemanaDosDireitosDasMães Mais do que proteger e tornar confortável a relação entre funcionárias e empregadores, os direitos trabalhistas das gestantes foram criados para que a atividade realizada na empresa não seja um risco para o bebê e a mãe durante a gravidez e nos primeiros meses de formação da criança. . O conhecimento das mães em relação a esses direitos é uma arma fundamental para que eles sejam respeitados na prática. . A licença-maternidade é, de longe, o direito mais conhecido, mas não é o único. Mulheres grávidas também têm direito à: estabilidade no emprego, mudança de função ou setor, consultas e exames, licença-maternidade, amamentação mesmo no período de trabalho, e até mesmo repouso por aborto não criminoso.
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